文章提供：Sistar Taiwan First Fan Club – SISTAR 台灣首站
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前陣子 K-POP 界被一些霸凌和團員不合的傳言所震撼，但有一個團體的團隊合作特別的搶眼。她們總是帶來健康的形象和鮮明的個性，那個團體就是 SISTAR。
為了在激烈競爭的產業中生存，偶像們努力地練習他們的舞蹈和歌曲，還有另一個成功的重要因素就是團隊合作。這不是不能說的秘密，而是成為更好的歌手而不可或缺的因素。我們來看看 SISTAR 如何來避免團員不合的問題。
SISTAR 從2010年以《PUSH PUSH》出道，她們一起過了3年的團體宿舍生活，SISTAR 透過持續努力和粉絲的支持成為當紅團體組合之一。最近 SISTAR 經紀公司的相關人員與 Newsen 碰面並解釋：「團員們一起住在有限的空間，一定會有不同的意見想法，當這個狀況發生時，隊長孝琳就會主動伴黑臉去解決這種狀況。」
相關人員還說明：「每當有這狀況孝琳就會唸團員們，然後在她們中間找到平衡點。SISTAR 中的大姐是寶拉，雖然孝琳小了寶拉一歲，但她擔當了威嚴的隊長角色並帶領著忙內昭宥和多順，團員也相當服從孝琳的帶領，她們也互相了解彼此的不同，然後解決問題。」
當數個差不多年紀的團員長時間的一起工作，幾乎不可能避免這個問題。SISTAR 令人印象深刻的原因，就是找到了方法去和平解決她們意見的分歧，而不是忽略存在的問題，團員也樂於在問題擴大以前，討論她們不同的想法來了解彼此，SISTAR 一直受到粉絲們的喜愛和支持，感情好的團隊合作是相當重要的原因。
翻譯撰寫人：海倫
來源：kpopfever
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